ווי דער קאַלענדאַר דרייט זיך צו אַ נייַ יאָר, האָבן געשעפטן אַרום דער וועלט אַ יינציקע געלעגנהייט צו אַרומנעמען אַ"נייַ יאָר, נייַ אָנהייב"מענטאַליטעט. די פילאָסאָפֿיע איז נישט נאָר וועגן פֿײַערן דעם אָנקומען פֿון יאַנואַר, נאָר אויך וועגן שאַפֿן אַ דינאַמישע סבֿיבֿה וואָס קען שטאַרק פֿאַרבעסערן דעם וואוקס פֿון דער פֿירמע.
דער אָנהייב פֿון אַ נײַעם יאָר איז אָפֿט אָנגעפֿילט מיט אָפּטימיזם און נײַע געדאַנקען. געשעפֿטן קענען אויסנוצן די ענערגיע דורך איבערקוקן צילן און סטראַטעגיעס. נײַע סביבות מוטיקן צו כידעש און לאָזן מאַנשאַפֿטן טראַכטן אַנדערש און אויספֿאָרשן אומבאַקאַנטע טעריטאָריעס. דורך שאַפֿן אַ קולטור וואָס ווערטשאַצטדימיט שעפֿערישקייט און אָפֿענע קאָמוניקאַציע, קענען געשעפֿטן אינספּירירן עמפּלוייז צו ביישטייערן זייערע בעסטע געדאַנקען, און לעסאָף טרייבן וווּקס און אַנטוויקלונג.
דערצו, האט די פירמע געשאפן א נייע אטמאספערע דורך מאַנשאַפֿט-בויען אַקטיוויטעטן און וואַרקשאַפּס פאָוקוסירט אויף מיטאַרבעט און סקילז אַנטוויקלונג. די איניציאַטיוון האָבן נישט נאָר פארשטארקט באַציִונגען, נאָר אויך צוגעבונדן די אַרבעטער מיט דער פירמע.'ס וויזיע פארן קומענדיקן יאָר. ווען עמפּלוייז פילן זיך פארבונדן און ווערטפול, זייער פּראָדוקטיוויטעט און איבערגעגעבנקייט צו דער פירמע'ס הצלחה פאַרגרעסערונג.
דערצו, אננעמען נייע סיטואציעס מיינט זיך צופאסן צו ענדערונגען. די ביזנעס סביבה ענדערט זיך כסדר, און פירמעס מוזן זיין גרייט צו צופּאַסן זייערע סטראַטעגיעס לויט דעם. די בייגיקייט קען פירן צו דער אַנטוויקלונג פון נייע פּראָדוקטן, סערוויסעס, אדער פּראָצעסן וואָס טרעפן די ענדערונגען אין די באַדערפענישן פון קאַסטאַמערז.
פּאָסט צייט: 19טן פעברואַר 2025